以述促履責(zé),以評促提升。5月31日,浙江城建建設(shè)集團中高管述職會議在集團20樓會議室舉行,集團總部部門經(jīng)理以上負(fù)責(zé)人,區(qū)域公司總經(jīng)理、直營管理部總經(jīng)理參加。
述職會議由集團公司董事長林韻強主持,集團人資、財務(wù)、經(jīng)營、工程、技術(shù)、成本部門負(fù)責(zé)人,財務(wù)、經(jīng)營分管領(lǐng)導(dǎo)分別述職,他們從崗位職責(zé)履行、目標(biāo)任務(wù)完成、工作業(yè)績表現(xiàn)、廉潔作風(fēng)建設(shè)等方面,進行了全面客觀地總結(jié),查找了自身的相關(guān)問題與不足,提出了下步的工作思路和計劃。各區(qū)域總經(jīng)理根據(jù)述職報告、現(xiàn)場闡述,就區(qū)域一線與集團總部各職能部門協(xié)調(diào)配合,工作支持等進行交流溝通,并對述職人員做出了客觀公正、實事求是地評價。
述職結(jié)束后,林韻強董事長發(fā)表了重要講話。他指出,各位高管述職態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、總結(jié)回顧全面系統(tǒng)、問題剖析中肯到位,述職的內(nèi)容和表現(xiàn)形式與實際工作相吻合,是對現(xiàn)狀的真實寫照。他要求高管人員,一要進一步加強敬業(yè)務(wù)實的作風(fēng),更好地理解、融入浙江城建文化。二要進一步加強攻堅克難的意識,激發(fā)勇挑重?fù)?dān)的自覺動力。三要進一步提升創(chuàng)新能力,積蓄解放思想的動能,大膽想、勇敢闖、扎實干。四要進一步提升思維格局,勇于打破現(xiàn)狀,積極做好縱向整合資源、橫向輸出品牌,爭做建筑行業(yè)排頭兵。